市国资委党委“三严三抓”推动国有企业“最强党支部”建设提质升级

按照自治区党委组织部关于筑牢新时代北疆基层战斗堡垒、建设“最强党支部”的工作要求和市委组织部《关于抓实基层党建“三强三优” 推进“最强党支部”建设提质升级项目的实施方案》通知精神，市国资委党委以强支部促发展为出发点、以建制度促落实为突破口、以建品牌促提升为增长点，聚焦“五个基本”扎实推进“最强党支部”建设提质升级，进一步实现党建工作与国有企业发展深度融合，助推国有企业高质量发展。

严责任，抓整体谋划。市国资委党委坚持在补短板、破难点、促提升上下功夫，与市委组织部联合印发《呼和浩特市国有企业党的建设质量提升三年行动方案（2022年-2024年）》，明确聚焦“五个基本”抓实“创优建强基层党组织、强化示范引领带动、提升党务干部队伍能力”等20项工作任务，整体谋划国有企业基层党组织建设“最强党支部”提质升级。

市交通集团党委将打造“最强党支部”作为夯实党建工作基石的重要抓手，纳入全年党建工作要点和集团公司“十四五”规划，由包联领导联系包联支部，作为“最强党支部”建设工作联系点，推动工作落实长效常态。金融集团党委和各党支部分层落实“最强党支部”建设的主要职责与基本任务，进一步优化责任落实流程，把“最强党支部”建设纳入工作监督范围，压紧压实抓建基层党组织的责任，形成常态化长效化责任落实机制。

严制度，抓标准规范。市国资委党委积极研究制定市国有企业最强党支部评定标准，先后组织4次党建工作推进会推动“最强党支部”创建及示范点、示范基地评选工作，集中3天时间深入国有企业对《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》落实情况进行检查调研，进一步规范了国有企业基层党组织建设。

市公交公司党委积极组织开展党支部标准化量化建设“支部星级评定工作”，从规范组织生活、树立党员先锋、引领生产经营等7个方面建立35项具体工作量化指标，指导34个基层党支部开展“最强党支部”创建工作。

智慧青城公司党支部创新抓实“五个基本”建设，积极开展“育家风 促团结 共抗疫情”“传承红色基因 牢记初心使命”“建设智慧城市 强国复兴有我”等“主题党日+”活动，进一步增强了党支部凝聚力战斗力创造力。

严指导，抓引领示范。市国资委党委积极指导国有企业将“最强党支部”创建与企业生产经营相融合、与党建品牌创建相融合、与企业文化建设相融合，按照突出重点、紧盯难点、分批打造的思路开展“最强党支部”创建。各国有企业党委在基层党支部自荐的基础上经严格审核把关研究确定23个“最强党支部”。市国资委党委按照分领域立标杆、分类型树典型的办法研究确定11个“最强党支部”和3个“最强党支部”示范基地，并指导国有企业党委加强检查考核、实施动态管理，有效推动国有企业“最强党支部”创建提质升级，切实发挥出了“最强党支部”示范引领作用。

春华水务公司党委坚持把党建与生产有机融合，在配强党支部班子、规范党支部建设、加大设施投入等方面集中发力，积极推进第一批11个党支部软硬件建设，进一步激发了党支部工作活力。

市文化旅游投资集团党委以集团歌剧舞剧院党支部、青山文旅投党支部为创建标准模板，积极构建“1+N”党建品牌矩阵，打造以集团党委“多彩文旅”为核心、以各党支部“艺·文旅”“匠·文旅”等子品牌为羽翼的首府文旅党建新名片。